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Histórico de Estatutos da DF-PREVICOM

Estatuto de 2018 (Versão Original)

Norma: Portaria PREVIC n°884

Data de Publicação: 17/09/2018.

Contexto e Destaques:

Correspondente ao Estatuto originário da DF-PREVICOM, aprovado no processo de autorização para funcionamento da entidade pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).

Este documento estabeleceu as diretrizes iniciais de organização e funcionamento da Fundação, definindo sua natureza jurídica como entidade fechada de previdência complementar, de direito privado, vinculada ao ente público instituidor. Também estruturou os órgãos de governança, incluindo o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria-Executiva.

Acesse aqui o documento na íntegra.

Estatuto de 2023 (Vigente):

Norma: Portaria PREVIC n° 337

Data de Publicação: 24/04/2023

Contexto e Destaques:

Esta versão corresponde ao Estatuto atualmente vigente da DF-PREVICOM, resultante de processo de revisão e atualização normativa aprovado pela PREVIC.

A atualização teve como foco o fortalecimento da governança corporativa, o aprimoramento dos mecanismos de controle interno e a adequação às melhores práticas do sistema de previdência complementar. O texto também promoveu maior clareza nos processos decisórios e reforçou a segurança na gestão dos recursos garantidores dos planos de benefícios.

Acesse aqui o documento na íntegra.

Proposta de Novo Estatuto (Analisada pela PREVIC):

Norma: Resolução do Conselho Deliberativo n° 99/2024

Data de Publicação: 31/07/2024

Contexto e Destaques:

Aprovada pelo Conselho Deliberativo da DF-PREVICOM, esta proposta de atualização estatutária foi analisada pela PREVIC e teve como objetivo modernizar a estrutura institucional e ampliar o alcance da Fundação.

Entre os principais avanços propostos, destacam-se:

  • Inclusão de familiares: possibilidade de atuação da Fundação como instituidora, permitindo a adesão de cônjuges e parentes de parentes e participantes assistidos (até o quarto grau de parentesco ou por adoção) aos planos de benefícios;

  • Alternância de mandatos na Diretoria-Executiva: previsão de mandatos com início e término alternados, com renovação parcial periódica, visual assegurar maior continuidade administrativa e técnica;

  • Diretor oriundo do quadro de participantes: previsão de que, a partir do alcance de 6 mil participantes e assistidos, ao menos um dos diretores seja obrigatoriamente oriundo desse público, desde que atendidos critérios mínimos de elegibilidade, como tempo de contribuição.

Acesse aqui o documento na íntegra

Proposta de Novo Estatuto Revisada (Sob Apreciação da PREVIC)

Norma: Resolução CD nº 120/2024

Data de Publicação:

Contexto e Destaques:

Esta é a versão atualizada da proposta de modernização estatutária. O documento consolida o texto da Resolução nº 99/2024, retirando apenas a parte referente aos instituidores (familiares), em estrito cumprimento à orientação da PREVIC, e mantendo intactos os demais avanços de governança aprovadas pelo Conselho Deliberativo.

Acesse aqui o documento na íntegra

Confira aqui os principais destaques

Convênios de Adesão

Previsão da possibilidade de que a DF-PREVICOM realize convênios de adesão para criação de planos instituídos, com objetivo de ampliar a base de participantes e levar planos de previdência aos familiares dos participantes do Plano DF-Previdência.

Rotação de Mandatos da Diretoria-Executiva

Rotação de mandatos da Diretoria-Executiva, de modo a evitar perda de continuidade da gestão.

Obrigatoriedade de Participação

Previsão de obrigatoriedade de que ao menos um dos diretores da Entidade seja participante do plano de benefícios, visando aperfeiçoar a governança da Fundação.

Processo Disciplinar Simplificado

Correção da regra que trata de prazo para que membros dos órgãos estatutários entreguem declaração de bens e valores, com objetivo de adequação às normas do setor.

Correção da Regra de Declaração de Bens

Previsão de processo disciplinar simplificado para declaração de perda de mandato de conselheiros que descumpram obrigações estatutárias, em especial, de não atendimento dos requisitos exigidos para a obtenção, no prazo legal, do atestado de habilitação pelo órgão federal de supervisão e fiscalização, e recusa em apresentar declaração de bens e valores, com o objetivo de dar efetividade aos comandos estatutários.

Vedação à Atuação Político-Partidária

Detalhamento da regra de vedação à atuação político-partidária para membros dos órgãos estatutários, visando aperfeiçoar a governança da Entidade.

Convênios de Adesão

Rotação de Mandatos da Diretoria-Executiva

Rotação de mandatos da Diretoria-Executiva, de modo a evitar perda de continuidade da gestão.

Convênios de Adesão

Obrigatoriedade de Participação

Previsão de obrigatoriedade de que ao menos um dos diretores da Entidade seja participante do plano de benefícios, visando aperfeiçoar a governança da Fundação.

Convênios de Adesão

Processo Disciplinar Simplificado

Previsão de processo disciplinar simplificado para declaração de perda de mandato de conselheiros que descumpram obrigações estatutárias, em especial, de não atendimento dos requisitos exigidos para a obtenção, no prazo legal, do atestado de habilitação pelo órgão federal de supervisão e fiscalização, e recusa em apresentar declaração de bens e valores, com o objetivo de dar efetividade aos comandos estatutários.

Convênios de Adesão

Correção da Regra de Declaração de Bens

Correção da regra que trata de prazo para que membros dos órgãos estatutários entreguem declaração de bens e valores, com objetivo de adequação às normas do setor.

Convênios de Adesão

Vedação à Atuação Político-Partidária

Detalhamento da regra de vedação à atuação político-partidária para membros dos órgãos estatutários, visando aperfeiçoar a governança da Entidade.

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